Chez Management Solutions, nous suivons un processus de sélection rigoureux afin de nous assurer le recrutement des personnes les plus adaptées à notre culture d'entreprise.
Notre processus de sélection des professionnels est ouvert en permanence et se déroule tout au long de l'année.
Au cours du processus, nos candidats ont l'occasion de découvrir nos valeurs, d'évaluer nos méthodologies de travail et de se familiariser avec le contenu spécifique de nos projets.
Chez Management Solutions, nous croyons à l'égalité des chances. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats qualifiés seront examinés indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur nationalité, de leur sexe, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur statut marital, de leur handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
La meilleure façon de commencer à rejoindre Management Solutions est d'utiliser notre rubrique "Envoyez votre CV", où vous trouverez toutes les informations nécessaires pour postuler. Grâce à elle, nous pouvons en savoir plus sur les compétences, les intérêts professionnels et les préférences de localisation des candidats.
Nous avons une procédure stricte structurée en trois grandes étapes :
- Tests psychotechniques.
- Dynamique de groupe.
- Entretiens personnels.
Grâce à ce processus exhaustif, nous poursuivons un seul objectif : découvrir les compétences en matière de travail en équipe et la manière d'aborder et de résoudre les problèmes commerciaux. En bref, nous essayons de découvrir le potentiel dans le quotidien de notre activité professionnelle.
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