Utdanningssektoren står overfor en stor transformasjon for å tilpasse seg sosiale endringer og endringer i produktive sektorer, med stor innvirkning på dets utdanningstilbud, prosesser og universitetsliv.
Etterspørselen etter universitetskurs fortsetter å være sterk i tradisjonelle sektorer (utdanning, helsevesen, etc.), men behovet for spesialiserte profiler innen det kvantitative feltet og nye teknologier (informasjonshåndtering og modellering, digitalisering, robotisering, Big Data, cybersikkerhet, etc.) har i lang tid vært svært intense, noe som gjør det nødvendig å revidere både utdanningsmodellen og dens styring.
I forhold til interne prosesser åpner digital transformasjon nye muligheter for å fokusere prosesser på studenten, forbedre administrative prosesser ved å gjøre dem mer smidige og effektive, og utvikle avanserte informasjonssystemer som styrker analytiske evner og datastyring, og dermed letter beslutningstaking.
Til slutt, overgangen mot campus som både er mer digitale (fokusert på en mer digital student, med tilleggstjenester knyttet til nye teknologier og bruk av data) og grønnere (tilpasset nye sosiale krav rundt miljøpåvirkning og dekarbonisering) gir nye utfordringer til ledelsen av universitetslivet.
Vår praksis
Management Solutions jobber intensivt i utdanningssektoren, med fokus på universiteter, og drar nytte av det nære forholdet det har med noen av de mest prestisjefylte institusjonene for å svare på deres behov: digital transformasjon, effektivitet, kontroll og kundeorientering (student) prosesser, forbedring av informasjonssystemet og utforming av solide strategiske planer.
