国际调动

Management Solutions的跨国业务正在增加。这种增长意味着需要在不同的办公室之间流动，在某些情况下，需要外派人员。这些调动为本公司的专业人员提供了个人发展机会，通过调动他们可以获得国际经验和在多学科和多国团队中工作的机会。

在所有情况下，特别是在长期职位的情况下，人力资源部门的目标是为员工的调动提供最大便利：

• 专业人员的偏好。
• 补偿和福利，尽可能地促进调动。
• 调动中的后勤支持。
• 就业和税收咨询和程序。