Kultura korporacyjna firmy Management Solutions opiera się na wysiłku, zaangażowaniu, dążeniu do doskonałości, zorientowaniu na wyniki i solidnychzasadach etycznych, które naszym zdaniem stanowią fundament rentownego i zrównoważonego modelu biznesowego w perspektywie długoterminowej. Jesteśmy świadomi, jak ważne jest przekazywanie tej kultury (jedność, uczciwość, oddanie służbie, solidarność) w całej organizacji i sprawienie, by była ona łatwo rozpoznawalna przez wszystkich naszych klientów, profesjonalistów i całe społeczeństwo.
Nasze projekty wyróżniają się wyjątkową wartością dodaną, wyjątkową trwałością rezultatów oraz praktycznością i dostosowaniem do indywidualnychpotrzeb naszych klientów. Zróżnicowane rezultaty naszych projektów:
Zróżnicowane rezultaty naszych projektów:
- Dostosowanie do konkretnej sytuacji naszych klientów.
- Dostosowanie do realiów Twojej działalności.
- Unikanie wniosków, w których klient nie czuje się zidentyfikowany w konkretny sposób.
- Wykazanie się czynnikiem różnicującym w fazach definiowania i wdrażania technologii, przekazywanie perspektywy iprzydatności.
Zdolność do wprowadzania zmian jest częścią naszej kultury i wartości od samego początku istnienia firmy, odciskając ten "bardzo specyficzny styl" na wszystkich jej elementach.
Bezwzględne zaangażowanie na rzecz naszych klientów
Firma żyje każdym projektem z wyjątkową intensywnością. Tworzymy multidyscyplinarny zespół dostosowany do potrzeb każdego projektu, angażując się całkowicie w jego wyniki.
Podczas realizacji naszych projektów nasi klienci dostrzegają motywację i zaangażowanie, które wykraczają poza czysto komercyjne więzi wynikające z łączącej nas z nimi umowy.
Maksymalne wykorzystanie talentów naszych specjalistów
Nasi konsultanci mają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego w szerokim zakresie funkcji biznesowych, charakteryzujących się strategicznym znaczeniem i ciągłą innowacyjnością:
- Podejmowanie się realizacji złożonych i innowacyjnych projektów.
- Praca w harmonii z potrzebą wychodzenia poza obecne ograniczenia w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
- Dbałość o to, by każdy pracownik w każdym projekcie dawał z siebie wszystko i pokonywał własne ograniczenia.
Tego właśnie oczekujemy od naszych specjalistów, aby zapewnić wysoką jakość naszych produktów.
Zapewnienie najlepszego środowiska do rozwoju talentów naszych specjalistów jest jedną z naszych podstawowych wartości.
Wzmacnianie wartości partnerskich firm
Nasz model partnerstwa nie ma ograniczeń, które mogłyby wpłynąć na naszą misję i wartości założycielskie. Partnerstwo umożliwia nam maksymalne wykorzystanie zbiorowego zarządzania naszymi talentami. Każdy specjalista ma możliwość rozwijania własnej kariery bez żadnych ograniczeń.
Nasze cele
Utrzymanie wiodącej pozycji w branży konsultingowej wymaga ciągłego przekraczania oczekiwań naszych klientów i specjalistów.
Dążenie do doskonałości w świadczeniu usług jest naszym głównym celem. Zadowolenie naszych klientów z rezultatów naszej współpracy jest bez wątpienia naszym największym powodem do dumy.
Z kolei to zaangażowanie jest z taką samą intensywnością wykorzystywane w rozwoju zawodowym naszych konsultantów. Management Solutions niestrudzenie pracuje nad zapewnieniem najlepszego środowiska rozwoju zawodowego, pomagając naszym specjalistom w rozwijaniu i poszerzaniu ich talentów.
Ponadto uważamy, że nasze zaangażowanie w sprawy społeczne musi wykraczać poza aspekty rentowności i tworzenia miejsc pracy, które są nieodłącznym elementem każdej działalności biznesowej. W tym celu, współpracujemy w inicjatywach, które pozwalają nam ulepszać świat, w którym żyjemy, poprzez nasze działania patronackie i sponsoringowe.
Rozwiązania w zakresie zarządzania: zobowiązanie do doskonałości
W zarządzaniu, relacjach i usługach świadczonych na rzecz naszych klientów, w każdym kontakcie i projekcie dajemy z siebie wszystko, co najlepsze. Krótko mówiąc, naszym celem jest zapewnienie najlepszych profesjonalnych usług konsultingowych na rynku.
W rozwoju i doskonaleniu umiejętności naszych specjalistów. Zapewniamy najlepsze możliwe środowisko pracy, aby rozwijać ich potencjał i zatrzymywać talenty. W tym celu staramy się realizować plan kariery, który odpowiednio nagradza rozwój każdego z naszych konsultantów.
W kontaktach ze społeczeństwem i środowiskiem, w którym pracujemy, przede wszystkim z punktu widzenia promowania zatrudnienia, ale także innych inicjatyw, które przyczyniają się do poprawy tego środowiska.
Zaangażowanie społeczne
Odpowiedzialność społeczna jest strategicznym elementem zarządzania naszą organizacją, długoterminowym zobowiązaniem, które podejmujemy wraz z naszymi klientami, specjalistami i społecznościami w krajach, w których działamy, zgodnie z Celami Zrównoważonego Rozwoju i inicjatywą ONZ Global Compact, do której przystąpiliśmy w kwietniu 2019 r.
Management Solutions nie toleruje żadnego rodzaju dyskryminacji ze względu na rasę, płeć, tożsamość seksualną, orientację seksualną, wiek, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, stan cywilny, ciążę lub macierzyństwo, lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem, jak określono w naszej Polityce antydyskryminacyjnej.
Powiązane linki
