Garantir os mais altos padrões de ética, integridade, transparência e boa governança corporativa, é um elemento chave de nossa gestão.
Prezamos pelo cumprimento não apenas das leis e regulações em vigor em todos os momentos e em cada país em que operamos, mas também de nossos próprios códigos e regulamentos internos.
Crescer de forma orgânica, diversificada e sustentável, aplicando um modelo de gestão que maximize nosso potencial, garanta a projeção de nossos profissionais e nos permita gerar um impacto positivo na sociedade.
Mantemos uma estratégia de diversificação em quatro eixos (geográfico, setorial, metacompetências e clientes) que é fundamental para garantir a continuidade dos negócios e o crescimento sustentável.
Consideramos nossos clientes, os profissionais que fazem parte da Management Solutions e o meio ambiente como nossos principais stakeholders.
Ejercemos nuestra profesión manteniéndonos fieles a unos sólidos principios y valores, porque no solo nos importa lo que hacemos sino también cómo lo hacemos.
Dispomos de um robusto framework de controle que é articulado pelas normas internas, que contêm: políticas, procedimentos e manuais.
Oferecer um serviço de máxima qualidade para nossos clientes é um pilar básico de nossas atuações.
Nosso compromisso com o desempenho fiscal responsável e com as boas práticas fiscais é outro pilar de nossa governança.
Contamos com uma Política de Segurança e um Sistema de Gerenciamento de Segurança da Informação para prevenir os riscos associados à segurança cibernética.
Ser capaz de manter nossas operações em situações adversas é muito importante para a estabilidade de todos nossos grupos de interesse.
Contamos com uma política interna e com um Comitê de Garantia de Qualidade de IA, que prezam pelo uso eficaz, ético e seguro da IA em nossa Firma.
Nosso compromisso com as práticas responsáveis e sustentáveis nos obriga a continuar buscando constantemente as fórmulas mais adequadas para garantir a máxima eficiência.
Trabalhamos para permanecer na vanguarda do conhecimento e responder à crescente demanda do mercado por inovação.
Colaboramos com prestigiosas universidades, a fim de desenvolver atividades acadêmicas, de pesquisa ou transferência de conhecimento.
Colaboramos com associações setoriais e empresariais, e disseminamos o conhecimento especializado gerado pela Firma.
Acompanhamos nossos clientes em sua estratégia de transição para um modelo de produção sustentável.
A manutenção do bom desempenho econômico é necessária para continuar a ter um impacto positivo na sociedade. A Firma reconhece a importância de buscar o crescimento sustentável dos clientes, dos profissionais e da sociedade como um todo, orientando seu crescimento de uma forma compatível com as Metas de Desenvolvimento Sustentável.
Na Management Solutions mantemos elevadas taxas de crescimento orgânico, como garantia de um modelo de desenvolvimento profissional muito acima de nossos concorrentes.
E apostamos na Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação e no treinamento como elementos-chave de diferenciação da nossa proposta de valor para o mercado. Para responder adequadamente às nossas altas taxas de crescimento, temos uma estrutura organizacional ágil e em constante adaptação, orientando a organização para a geração de valor.
En Management Solutions mantenemos elevadas tasas de crecimiento orgánico, como garantía de un modelo de desarrollo profesional muy por encima de nuestros competidores. Y apostamos por el I+D+i y la formación como elementos clave de diferenciación de nuestra propuesta de valor en el mercado.
| Evolução do faturamento | ||
 |
Manter uma estratégia de diversificação é fundamental para garantir a continuidade dos negócios e um crescimento sustentável. Por isso, continuamos a crescer consistentemente nos cinco continentes, intensificando nossa atividade em todas as indústrias regulamentadas, mantendo a liderança em Finanças, aumentando a participação no setor de Energia e impulsionando a atividade em Telecomunicações e em Outras indústrias, expandindo nossa base de clientes e atualizando nossa oferta de soluções.
Consideramos que nuestros clientes, los profesionales que integran Management Solutions y el entorno (que incluye el mundo universitario y los candidatos a incorporarse a Management Solutions, los proveedores de la Firma y la sociedad en su conjunto), constituyen nuestros principales grupos de interés.
La satisfacción de estos colectivos ocupa un lugar fundamental en nuestra estrategia corporativa, por lo que es clave el establecimiento de una óptima relación con ellos.
En Management Solutions establecemos diferentes canales de comunicación con cada uno de nuestros grupos de interés que nos permiten identificar y entender sus necesidades y poder, de este modo, responder de forma adecuada a sus demandas. La información obtenida a través de estos canales de comunicación resulta clave para conocer mejor el entorno en el que Management Solutions desarrolla su actividad y supone un importante activo que nos permite anticiparnos a las necesidades de nuestros grupos de interés, detectar recorridos de mejora, identificar nuevas oportunidades, evaluar nuevas ideas e iniciativas y poner en marcha nuevos proyectos.
Algumas de nossas principais ações de comunicação são:
- Fortalecendo a marca Management Solutions no entorno de nossos grupos de interesse.
- Reforçando nossos canais de comunicação (intranet, web e redes sociais).
- Divulgando publicações de valor (white papers, notas técnicas, análises de regulação, informes de conjuntura, etc.).
- Mantendo uma presença em fóruns e instituições de reconhecido prestígio em cada um de nossos setores de atividade.
- Apoiando o mundo acadêmico através de cátedras, parcerias, estágios e cursos especializados.
- Desenvolvendo trabalho de patrocínio e mecenato em favor da ciência, da cultura, das artes e do esporte.
- Envolvendo-nos com os mais necessitados através de ações beneficentes dentro de nosso âmbito de atuação.
Na Management Solutions não nos importamos apenas com o que fazemos, mas também com o modo como fazemos.
O compromisso e a vocação ao serviço; a integridade; a humildade, a solidariedade e a generosidade; o sentido crítico, a meritocracia e a orientação para os resultados; a perseverança na persecução de nossos objetivos; o espírito empreendedor; a paixão pelo trabalho bem feito e a demanda constante da excelência (que requer talento, esforço e treinamento) são princípios e valores que inspiram nosso código de conduta.
Entendemos nossa cultura empresarial como algo imprescindível para alcançar um modelo de negócios rentável e sustentável a longo prazo. Por isso, ao entrarem na Management Solutions, todos os profissionais recebem treinamento sobre o código de conduta da Firma (para assegurar seus conhecimento e compreensão). Em todo o caso, a formação sobre princípios e valores acompanha os profissionais da Management Solutions durante toda a carreira profissional.
Integridade e honestidade
Temos o compromisso de atuar em todas as circunstâncias com integridade e honestidade, aplicando consistentemente os mais altos padrões éticos.
A confiança que os clientes depositam em nós, e que cada um de nós deposita nos demais componentes da nossa Firma, é sustentada na integridade e na ética.
Nossa atuação se baseia no comportamento íntegro e na consecução dos mais altos níveis de qualidade, na excelência na prestação do serviço e no desenvolvimento a longo prazo de relações baseadas na confiança e no respeito mútuo.
Dedicação à excelência
Assumimos um compromisso absoluto com nossos clientes, com os membros de nossa Firma e com a sociedade em geral, de manter o nível de excelência em todos os aspectos de nossas atuações profissionais.
Aportamos o melhor de nossas capacidades na gestão, no relacionamento e no serviço prestado a nossos clientes, para oferecer projetos de alta qualidade.
Temos um compromisso com o desenvolvimento e a potencialização das capacidades de nossos profissionais, aportando o melhor ambiente de trabalho para fazer crescer seu potencial e reter o talento.
Compromisso
Assumimos como próprias as metas de nossos clientes, associando excelência e resultados. O trabalho se baseia em uma forte cultura de compromisso. Este compromisso é manifestado na gestão, no relacionamento e no serviço ao cliente, com um esforço para oferecer os melhores serviços de consultoria do mercado.
Cumprimos as exigências mais elevadas de nossos clientes, superando suas expectativas em um clima de confiança e colaboração contínua com o cliente e com os profissionais da Management Solutions.
Cumprimos as exigências mais elevadas de nossos clientes, superando suas expectativas em um clima de confiança e colaboração contínua com o cliente e com os profissionais da Management Solutions.
Profissionalismo
Cada funcionário se destaca pelo seu elevado grau de profissionalismo. Aspiramos a excelência na concretização dos resultados, cooperando com outras áreas ou profissionais, buscando atender a nossa própria formação e a de nossos colaboradores. Nos esforçamos para transmitir uma excelente imagem de competência e profissionalismo em todos os tipos de situações.
Estamos em conformidade com regras e regulações, nos orientando por padrões profissionais e pelas normas estabelecidas em cada caso, evitando qualquer situação que possa comprometer o prestígio da Firma.
Ênfase no fator humano
Além do exigível em uma relação profissional adequada, consideramos que os funcionários e os clientes são pessoas e, portanto, merecem um tratamento humano. Isto implica, por um lado, o respeito aos direitos humanos em todas as nossas ações e, por outro, a vontade de cooperar com a realização pessoal de todos os que somos parte da Firma.
Além do exigível em uma relação profissional adequada, consideramos que os funcionários e os clientes são pessoas e, portanto, merecem um tratamento humano. Isto implica, por um lado, o respeito aos direitos humanos em todas as nossas ações e, por outro, a vontade de cooperar com a realização pessoal de todos os que somos parte da Firma.
Nosso sucesso depende de nossos profissionais e, portanto, selecionamos e treinamos os funcionários para que sejam capazes de prestar serviços da mais alta qualidade em todas as áreas de nossa atuação profissional.
Avaliamos o desempenho com critérios objetivos e consensuais, oferecendo uma carreira profissional sem limitações, na qual os méritos e as promoções dependem de cada indivíduo.
Temos o compromisso de investir tempo, esforço e recursos para selecionar os melhores profissionais, assim como para desenvolver e manter suas competências, através de planos de treinamento adequados a cada nível e categoria.
Privacidade y confidencialidade
A Management Solutions cumpre a regulamentação de proteção de dados em vigor em todos os países em que atua.
É proibido a qualquer membro da nossa organização comunicar a terceiros informação confidencial de clientes, tendo a obrigação de manter o segredo profissional dos relatórios e documentação interna da firma, tratando a informação com especial responsabilidade, controle e proteção, sem utilizá-la em benefício próprio ou de terceiros.
Qualquer informação estratégica da Firma, assim como dados de clientes e empregados aos quais se tiver acesso em decorrência do desempenho da atividade profissional, é considerada confidencial.
A Management Solutions aplica os mais altos padrões de segurança em todos os seus sistemas de informática e de comunicação, para garantir a não-violação dos protocolos de confidencialidade.
Responsabilidade com a sociedade
Nosso serviço e orientação ao cliente nos leva a oferecer projetos que aportam um grande valor agregado, e isso permite favorecer o ambiente econômico da sociedade. Esta responsabilidade fica clara na criação de emprego jovem, já que contribuímos na sua formação integral e promovemos sua integração ao trabalho. Além disso, a Firma favorece iniciativas que facilitem a colaboração dos funcionários em diferentes atividades de voluntariado (Ação Social).
As políticas da Firma são obrigatórias e de natureza corporativa (aplicáveis a todos os seus escritórios).
Alguns exemplos das principais políticas de controle e gestão de riscos da Firma são:
- Código de Conduta (para funcionários e fornecedores)
- Política de Compliance
- Política de Confidencialidade
- Política de Segurança Física e Lógica
- Política de Processamento de Informações Pessoais
- Política de Recursos Humanos
- Política de Prevenção de Riscos Ocupacionais
- Política Antidiscriminação
- Políticas Antissuborno e Anticorrupção
- Política de Qualidade
- Política de gestão de dúvidas e descumprimento
- Modificar Política Antidiscriminação por Política contra a discriminação e o assédio
- Política de Conflito de Interesses
- Política de Armazenamento de Informações
- Política de Comunicação
- Política de Continuidade de Negócios
- Política de IA Responsável
- Política de Sustentabilidade Ambiental
A Firma conta com três linhas de defesa relativas a controle e gestão de riscos:
i) los propios profesionales en el ejercicio de sus funciones conforme a las políticas que se comprometen a cumplir;
ii) por meio da função de controle interno (responsável entre outros aspectos, pela obtenção de certificações externas de conformidade que comprovem a execução do mecanismo de controle);
e iii) a terceira, por meio da função de auditoria (tanto interna como externa).
1ª Linha de defesa: atuação ética e responsável dos profissionais da Firma
A Management Solutions tem um compromisso firme com a atuação ética e responsável ao exercer sua atividade, que é traduzida na exigência de que seus profissionais não só atuem observando estritamente as leis, mas que se abstenham de realizar qualquer atuação ou assessoria que possa ser considerada questionável desde uma perspectiva ética.
Nesse sentido, todos os profissionais da Management Solutions devem garantir que seu comportamento e conduta não resultem em práticas de suborno e corrupção.
A política de combate à corrupção e suborno da Management Solutions estabelece também que não são permitidas doações a partidos políticos, campanhas políticas e/ou políticos individuais.
Além disso, a fim de abordar de maneira justa questões e preocupações relacionadas a aspectos éticos e de integridade, a Firma fornece clientes, candidatos, profissionais, fornecedores e qualquer outra parte com a qual mantemos uma relação comercial com um canal de comunicação de conduta que possa ser considerada irregular, antiética, ilegal ou inadequada, e que esteja relacionada ao desempenho das atividades da Management Solutions. Qualquer violação identificada tanto das políticas internas quanto dos regulamentos atuais nos países em que a Firma opera é relatada ao Global QA (através do canal de ética ), que aplicará critérios de independência, objetividade e ausência de retaliação a todos os denunciantes de boa fé.
2ª Linha de defesa: função de controle interno e conformidade
A Management Solutions aposta em um firme compromisso com o cumprimento não só da legislação e dos regulamentos em vigor em cada momento e em cada país, como também de suas próprias normas internas.
A conformidade com os Controles Internos na Management Solutions é obrigatória para todos os seus funcionários. Assim, os nossos profissionais, gerentes e membros dos órgãos dirigentes devem agir de forma legal, ética e profissional no desempenho de suas funções, havendo um canal de reporte de condutas que possam ser consideradas contrárias a esta forma de agir, o qual fica à disposição de clientes, candidatos, funcionários, fornecedores e qualquer outra parte com a qual mantemos uma relação comercial.
Além disso, embora o âmbito da função de controle interno e conformidade englobe todos os regulamentos, independentemente da matéria, o principal foco está nas matérias de índole fiscal/tributária, proteção de dados, prevenção da lavagem de dinheiro, risco penal, prevenção de riscos no trabalho, previdência social, comercial/societária e administrativa.
3ª Linha de defesa: função de auditoria interna
O objetivo da função de auditoria é assegurar a conformidade tanto do mecanismo de controle interno (políticas e procedimentos) como das diferentes normas às quais a Management Solutions está sujeita. Para isso, em cada exercício, realizamos diversas auditorias internas para revisar processos específicos de relevância singular e supervisionamos a realização, em tempo e forma, das auditorias externas planejadas (tanto as obrigatórias como as que a Firma solicita de forma voluntária).
Além da auditoria das declarações anuais, a Firma é submetida periodicamente às seguintes auditorias:
- Auditoria de Proteção de Dados Pessoais (GDPR): revisão do nível de conformidade da Firma com respeito ao Regulamento Geral de Proteção de Dados Europeu (GDPR).
- Auditoria de Prevenção de Riscos no Trabalho: auditoria do sistema de prevenção de riscos no trabalho da organização de acordo com o capítulo V do Regulamento dos Serviços de Prevenção espanhol RD 39/97.
- Auditoria de Eficiência Energética: estudo exaustivo o nível de eficiência energética das principais instalações, analisando os equipamentos que consomem energia, o isolamento térmico e os hábitos de consumo.
- Auditoria do Sistema de Gestão de Qualidade (ISO9001) – AENOR: Auditoria externa que certifica o Sistema de Gestão de Qualidade da Firma (o mecanismo de controle da Firma é o mesmo para as diversas regiões geográficas).
- Auditoria do Sistema de Gestão de Conformidade Penal (UNE19601) – AENOR: auditoria externa que certifica o Sistema de Gestão de risco penal da Firma, de acordo com o código penal espanhol.
- Auditoria do Sistema de Gestão da Segurança da Informação (ISO27001) – AENOR: Auditoria externa que certifica o Sistema de Gestão de Segurança da Informação da Firma (o mecanismo de controle da Firma é o mesmo nas diversas regiões geográficas).
- Auditoria do Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios (ISO 22301) – AENOR: auditoria externa que certifica o Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios.
- Auditoria do Cálculo da Pegada de Carbono, segundo a UNE-EN ISO 14064:2018 - AENOR: Auditoria externa que certifica o cálculo da pegada realizado pela Firma.
Como resultado de tudo isso, e de forma recorrente, a Firma realiza uma série de ações para reforçar seu ambiente de controle, além de seu compromisso com a qualidade, a conformidade regulatória, a segurança informática e a continuidade de nosso serviço (ratificado pelos correspondentes certificados externos que possuímos - – ISO9001, ISO14064, UNE19601, ISO22301, ISO27001).
A seguir estão algumas das principais ações realizadas em termos de controle e gestão de riscos:
Sistema de gestão de compliance penal
O Sistema de gestão de compliance penal da Management Solutions aplica tolerância zero em relação a qualquer tipo de ato criminal, especialmente, atendendo à sua atividade, os relacionados com corrupção, lavagem de dinheiro, confidencialidade e proteção de dados pessoais. Deste modo, a Associação Espanhola de Normalização e Certificação (AENOR) reconheceu a conformidade de nosso Sistema de gestão de conformidade penal com a norma UNE 19601 para atividades de consultoria de negócios e tecnologias relacionadas.
A norma UNE 19601 estabelece as melhores práticas para a prevenção de delitos, redução de risco e fomento de uma cultura empresarial ética e de cumprimento da legislação. Em particular, esta norma está centrada na análise das políticas e procedimentos estabelecidos para:
- Evitar a prática de delitos que possam ser acompanhados por uma responsabilidade penal da Firma.
- Difundir a cultura de prevenção e compliance na organização.
-Estabelecer medidas de vigilância e controle adequadas para evitar delitos e para reduzir significativamente o risco de estes serem praticados.
-Melhorar a gestão, ajudar a reduzir o risco penal e dar uma maior garantia de segurança e confiança ante órgãos de gestão, acionistas e investidores, entre outros grupos de interesse.
Ainda que o alcance da UNE 19601 esteja circunscrito à Firma-Matriz, as políticas e procedimentos que a sustentam na Firma são globais, de modo a que, uma vez mais, é demonstrado o firme compromisso da Firma com o rigoroso cumprimento da legislação aplicável e respectiva extensão aos demais países onde prestamos serviços.
Prevenção da corrupção e do suborno
Por meio da função de Conformidade e Auditoria Interna da Management Solutions implementou medidas para evitar a corrupção e o suborno:
- Treinamento dos funcionários: o treinamento ministrado a todos os profissionais da Management Solutions inclui o conteúdo da Política Anti-Corrupção e Anti-Suborno no nível de detalhe apropriado.
- Incentivos de desempenho: o sistema retributivo da Firma tem o cuidado de não incentivar os profissionais a realizarem práticas que poderiam ser consideradas como suborno e/ou corrupção.
- Atividade suspeita: a Firma conta com procedimentos que permitem que seus funcionários e/ou terceiros informem atividades suspeitas. Esses procedimentos são comunicados claramente e estão à disposição de todos os funcionários da Firma e dos grupos de interesse.
-Prevenção à lavagem de dinheiro
A Management Solutions tem um compromisso com todas as normas e disposições, tanto nacionais como internacionais, vigentes no âmbito da luta contra a lavagem de dinheiro (e o financiamento do terrorismo).
Ao desenvolver esse compromisso, a Firma estabeleceu procedimentos internos a fim de implementar controles para mitigar o risco de lavagem de dinheiro. Tanto o procedimento de cadastro de clientes e fornecedores de negócio como o de gestão de fornecedores estabelecem as características que devem satisfazer nossos clientes e fornecedores antes de estabelecer relações comerciais com a Firma (p. ex. ao cumprir a norma KYC –Know Your Customer–).
Como resultado da preocupação, do compromisso e do conhecimento da Firma no campo da prevenção da lavagem de dinheiro, a Management Solutions publicou em 2023 o white paper "Crime financeiro: tendências e desafios na era digital", que é descrito em mais detalhes na seção "Compromisso com os clientes".
Controle da cadeia de suprimentos da Firma
Para podermos aumentar a qualidade dos nossos serviços e melhorar a eficácia e a competitividade da organização, a Management Solutions exige que os nossos fornecedores desempenhem suas atividades aplicando princípios similares aos nossos e que respeitem alei e a regulamentação existentes nos países onde operam.
A Management Solutions estabeleceu uma política de registro de fornecedores que exige uma análise prévia à contratação de fornecedores, especialmente aqueles que prestam serviços relevantes. Essa análise inclui dados sobre a empresa, sua estrutura corporativa e aspectos de reputação e conformidade, bem como seu compromisso com a sustentabilidade. A função de Qualidade analisa o resultado do preenchimento desse questionário e faz uma validação final antes de efetuar o cadastro como fornecedor autorizado.
Além disso, a Management Solutions conta com um Código de Conduta de Fornecedores com o qual a Firma deseja ampliar seu firme compromisso com a ética corporativa para fornecedores, business partners e terceiros em geral.
Declaração contra a escravidão e o tráfico de seres humanos
Nossas políticas refletem nosso compromisso com os direitos humanos e com os mais altos padrões de integridade, tornando incompatível a escravidão.
Embora na avaliação interna de riscos tenha sido avaliado um risco baixo de ocorrer escravidão dentro de nosso negócio, a Firma mitiga o possível risco de cometimento desse delito através de nossas políticas internas (Código de Conduta e Código de Conduta de Prestadores de Serviço, Política de Conformidade, Procedimento de gestão de risco penal e Políticas de RH) e um controle exaustivo de nossos prestadores de serviço (a formalização de todo contrato com terceiros se regula com termos e condições gerais de contratação específicos - iguais a nível global - que inclui uma menção específica à declaração contra a escravidão e o tráfico de seres humanos e a obrigação de não cometer qualquer crime relacionado).
O detalhe de todas as medidas estabelecidas a esse respeito estão incluídas na “Declaração contra a escravidão e o tráfico de seres humanos” publicada no website da Management Solutions y revisada anualmente.
Controle sobre as contribuições às fundações e entidades sem fins lucrativos
A Management Solutions tem orgulho de sua contribuição para a sociedade, baseada em uma série de atividades sociais que incluem patrocínios, doações e apoio a organizações sem fins lucrativos.
A Firma conta com um mecanismo para garantir que essas atividades não sejam elaboradas para produzir vantagens competitivas entre empresas, incluindo a análise da organização sem fins lucrativos para garantir que a missão e os objetivos da organização estejam alinhados com os da Management Solutions. Uma vez realizada a análise, o Comitê de Ação Social (presidido pelo Diretor de Meios da Firma e com a presença dos responsáveis pelas áreas de Marketing e Recursos Humanos) aprova o apoio autorizado, se for o caso, pelo Comitê executivo.
Nesse sentido, a Management Solutions firmou acordos de colaboração com várias fundações e entidades que promovem causas solidárias, de empreendedorismo ou integração social. Mais informações podem ser encontradas no capítulo “Compromisso com o ambiente”.
Controle do entorno cibernético
Em um contexto em que os riscos associados à segurança digital são cada vez mais relevantes, decorrentes principalmente do desenvolvimento tecnológico (ou da digitalização das empresas), os processos de integração de empresas nos diferentes setores e a profissionalização dos hackers, a Management Solutions conta com um Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI) reconhecido com a certificação ISO 27001, emitida pela AENOR, norma internacional que estabelece os requisitos necessários para estabelecer, implementar, manter e melhorar um SGSI.
O SGSI da Management Solutions, complementado pela Política de Segurança da Firma, tem por objetivo garantir a segurança das informações, assegurando o correto funcionamento dos sistemas de informação da Firma por meio de uma gestão eficiente e segura dos sistemas informáticos e de comunicações que o compõem, estabelecendo diretrizes relacionadas com o controle de acesso aos sistemas, à segurança das comunicações, e ao uso que os profissionais fizerem deles.
A obtenção em 2019 e renovações posteriores, da certificação ISO 27001 em segurança digital emitida pela AENOR após a realização de uma auditoria sobre a organização, processos, metodologias e controles implementados na Firma ressalta o compromisso e a qualidade que a Management Solutions aplica no tratamento confidencial das informações.
Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios
Visando fortalecer o Sistema de Controle Corporativo da Firma e atender uma crescente necessidade dos clientes e entidades reguladoras e supervisoras, a Management Solutions possui um Sistema de gestão de Continuidade de Negócios que garante que as atividades críticas da Firma não sejam interrompidas caso ocorra algum incidente grave (tanto atividades internas da Firma como externas de serviços prestados aos clientes).
Desde 2020 o Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios da Management Solutions recebeu a certificação da AENOR de acordo com a norma UNE EN ISO 22301:2020 de Proteção e Segurança dos Cidadãos, demonstrando que a Firma cumpre os melhores padrões nos seus procedimentos de continuidade de negócios em qualquer situação que possa interromper sua atividade, recebendo menção especial pela gestão da continuidade durante a crise sanitária causada pela COVID-19.
Nosso compromisso com o desempenho fiscal responsável e com as boas práticas fiscais é outro pilar de nossa governança. Estamos conscientes do impacto que tais práticas têm sobre a economia global e sobre o bem-estar de todos e, portanto, agimos com transparência e cumprimos as normas e obrigações fiscais em cada uma das jurisdições em que operamos.
Estamos conscientes da importância, no contexto atual, dos riscos associados à cibersegurança e do tratamento confidencial das informações (de funcionários, clientes e outros parceiros comerciais) a que a Firma tem acesso no curso de nossos negócios. Estes riscos decorrem principalmente do desenvolvimento tecnológico e da digitalização das empresas, dos processos de integração de empresas em diferentes setores e da profissionalização dos atacantes.
A Management Solutions conta com um Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI) reconhecido com a certificação ISO 27001, emitida pela AENOR (norma internacional que estabelece os requisitos necessários para estabelecer, implementar, manter e melhorar um SGSI) após a realização de uma auditoria sobre a organização, processos, metodologias e controles implementados na Firma.
O SGSI da Management Solutions, complementado pela Política de Segurança da Firma, tem por objetivo garantir a segurança das informações, assegurando o correto funcionamento dos sistemas de informação da Firma por meio de uma gestão eficiente e segura dos sistemas informáticos e de comunicações que o compõem, estabelecendo diretrizes relacionadas com o controle de acesso aos sistemas, à segurança das comunicações, e ao uso que os profissionais fizerem deles.
Visando fortalecer o Sistema de Controle Corporativo da Firma e atender uma crescente necessidade dos clientes e entidades reguladoras e supervisoras, a Management Solutions possui um Sistema de gestão de Continuidade de Negócios que garante que as atividades críticas da Firma não sejam interrompidas caso ocorra algum incidente grave (tanto atividades internas da Firma como externas de serviços prestados aos clientes).
Desde 2020 o Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios da Management Solutions recebeu a certificação da AENOR de acordo com a norma UNE EN ISO 22301:2020 de Proteção e Segurança dos Cidadãos, demonstrando que a Firma cumpre os melhores padrões nos seus procedimentos de continuidade de negócios em qualquer situação que possa interromper sua atividade, recebendo menção especial pela gestão da continuidade durante a crise sanitária causada pela COVID-19.
Na Management Solutions, acreditamos nas oportunidades oferecidas pela inteligência artificial (IA) para melhorar a eficiência e a qualidade de nossos serviços, bem como em seu potencial para trazer mudanças profundas e benéficas para nossos clientes e, portanto, para a sociedade.
No entanto, também reconhecemos que a rápida expansão das tecnologias de IA traz consigo alguns riscos, incluindo: a possibilidade de gerar informações erradas ou imprecisas; maior exposição a riscos de confidencialidade das informações; excesso de confiança diante as limitações de seu uso (regulação); possível perda de habilidades nas equipes; necessidade de explicar respostas não replicáveis; e consumo excessivo de recursos energéticos.
A fim de mitigar esses riscos potenciais, a Management Solutions conta com uma política interna que fornece uma estrutura clara para o uso eficaz, ético e seguro da IA em nossa Firma e estabeleceu o Comitê de Garantia de Qualidade da IA, garantindo que aproveitemos seus benefícios de maneira segura e justa. O desenvolvimento dessa política e a criação desse Comitê representam uma oportunidade para reafirmar nosso compromisso com a inovação tecnológica responsável e ética.
Sócios do Pacto Mundial
Em dezembro de 2010, a Management Solutions assumiu o compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) das Nações Unidas e, finalizado o prazo previsto pela referida iniciativa, com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), iniciativa igualmente auspiciada pelas Nações Unidas que, assim como a anterior, pretende contribuir para a proteção do planeta e a prosperidade de todos os habitantes e, particularmente, das comunidades mais desfavorecidas. Os ODS estão articulados em torno de uma série de objetivos que sintetizam a nossa mentalidade enquanto organização em termos de RSC, em particular em âmbitos como o combate à pobreza e à fome, fomento da saúde e do bem-estar, luta contra todo o tipo de discriminação, proteção do ambiente, investimento em uma educação universal de qualidade e contribuição para o empreendedorismo e o trabalho de qualidade.
Além disso e como mostra do firme compromisso com a RSC, a Management Solutions foi incorporada em abril de 2019 ao Pacto Mundial das Nações Unidas (UN Global Compact), iniciativa internacional que promove a responsabilidade social corporativa (RSC).
Como consequência disso, a Management Solutions se compromete com a integração em sua atividade dos princípios promovidos por esse Pacto:
• Direitos humanos: em termos de direitos humanos, a Management Solutions desenvolve numerosas atuações solidárias destinadas a esse fim (ver o detalhamento das atividades realizadas na estrutura dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nas páginas seguintes). A Firma tem também políticas de cumprimento obrigatório que regem a conduta de todos os profissionais e zelam pelo compromisso de todos com a sociedade.
• Direitos trabalhistas: a Management Solutions apoia a erradicação do trabalho infantil, assim como de toda forma de trabalho forçado ou sob coação. Além disso, a Firma tem um Plano de Igualdade e uma Política contra a discriminação. A Firma cumpre as normas trabalhistas aplicáveis em todos os países em que atua. Todos os profissionais estão cobertos pelas normas e acordos coletivos que amparam seus direitos.
• Meio ambiente: a Management Solutions tem um sistema de gestão ambiental, que inclui uma política de sustentabilidade ambiental além de um guia de boas práticas ambientais que reúne o esforço da Firma para preservar o ambiente. De igual forma, a Firma participa de campanhas de conscientização ambiental e os nossos profissionais se envolvem ativamente em diversas iniciativas em prol da conservação do ambiente. Em linha com este objetivo, embora o impacto ambiental da atividade da Firma seja muito limitado, a Management Solutions anunciou seu compromisso de alcançar neutralidade de carbono até 2030, reduzindo as emissões de gases de efeito estufa (GEE) e compensando as emissões que não podem ser eliminadas através da constante evolução de sua atividade e as soluções mais inovadoras para alcançar um crescimento sustentável alinhado com os acordos ambientais internacionais.
• Anticorrupção: a Management Solutions mantém um firme compromisso com o rigoroso cumprimento da legislação aplicável, contando também com o Certificado em Compliance Penal UNE19601 (sobre melhores práticas para prevenir delitos, reduzir o risco e fomentar uma cultura empresarial ética e de cumprimento da lei) e submetendo todos os seus processos operacionais a contínuos exercícios de auditoria.
Estas duas iniciativas das Nações Unidas sustentam a nossa estratégia de RSC e marcarão as principais linhas estratégicas de atuação no assunto para os próximos exercícios.
Fundação SERES, Espanha
A Management Solutions é membro ao Patronato da Fundação SERES, uma organização não governamental composta por 150 empresas cuja missão é promover o compromisso do setor empresarial com a melhoria da realidade social.
Membros do BCSD Portugal
A Management Solutions é membro da rede Business Council for Sustainable Development (BCSD) Portugal, uma organização não governamental cuja missão é ajudar seus mais de 180 membros empresariais em seu caminho para a sustentabilidade, promovendo um impacto positivo para as partes interessadas, a sociedade e o meio ambiente. O BCSD Portugal é uma associação sem fins lucrativos que inspira e ajuda a construir organizações e modelos de negócios que sejam competitivos, inovadores e sustentáveis, trabalhando com as empresas nos três domínios da sustentabilidade (social, ambiental e governança). O BCSD Portugal faz parte da Rede Global do Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável (WBCSD), a maior organização empresarial internacional que trabalha no campo do desenvolvimento sustentável.
Membros do POLSIF (Fórum Polonês de Investimento Sustentável)
A Management Solutions é membro do Polish Sustainable Investment Forum (POLSIF), uma organização líder no mercado polonês dedicada a promover práticas de investimento sustentável no país. Seguindo o modelo do Fórum Europeu de Investimento Sustentável (EUROSIF), uma rede de fóruns nacionais dedicados ao investimento sustentável em toda a Europa, o Fórum Polonês de Investimento Sustentável (POLSIF) opera como uma plataforma colaborativa composta pelas principais empresas de investimento, bancos e especialistas em sustentabilidade, com o objetivo de impulsionar as práticas de financiamento sustentável na Polônia.
A promoção da inovação e do empreendedorismo, assim como a contribuição de valor diferencial para a sociedade, é outra de nossas principais linhas de ação. Queremos permanecer na vanguarda do conhecimento e responder à crescente demanda do mercado por inovação.
Em uma realidade em mudança como a que vivemos, a função de Pesquisa e Desenvolvimento da Firma reflete o compromisso da Management Solutions para permanecer na vanguarda do setor e responder à crescente demanda do mercado por inovação.
A missão da área de P&D gira em torno da criação e difusão do conhecimento metodológico, regulatório e de conjuntura macroeconômica, destinado a todos os grupos de interesse da Management Solutions: clientes, profissionais, parceiros e acadêmicos, impulsionando assim a antecipação de mudança da Firma.
A área de P&D concentra os seus esforços em quatro âmbitos (metodológico, análise econômica, análise de regulamentação e gestão do conhecimento), e seus objetivos são fixados nos termos de um plano plurianual aprovado e supervisionado pelo Comitê Executivo da Firma.
Âmbito metodológico
Do ponto de vista metodológico, a equipe de P&D apoia os profissionais da Management Solutions e seus clientes em relação aos aspectos quantitativos necessários para realizar projetos com rigor e excelência através da aplicação das melhores práticas e prospecção contínua das últimas tendências em Data Science, Machine Learning, modelagem e Big Data.
Para isso, a equipe de P&D conta com um centro especializado de data scientists dedicados a pesquisar novos aplicativos, em colaboração com outros grupos externos, planejando e desenvolvendo soluções específicas (protótipos, software, etc.) capazes de dar resposta aos novos desafios apresentados nas indústrias, e certificando a qualidade das metodologias aplicadas.
Estas atividades se potencializam através do apoio do Comitê Consultivo de Especialistas, cujo objetivo é assessorar e orientar sobre as mesmas, com foco nos âmbitos de Machine Learning, Deep Learning e Inteligência Artificial, e tecnologias relacionadas, além de ajudar na detecção de tendências e possíveis vias de pesquisa.
A Management Solutions também mantém uma estreita colaboração com várias universidades, participa de conferências de pesquisa aplicada, lidera projetos em programas de pós-graduação, bem como estágios em faculdades de Matemática, Estatística e Física e em escolas de Engenharia, e começou a colaborar com equipes de pesquisa na área de virologia, contribuindo com seus conhecimentos na área de Data Science e algoritmos.
Ele também é membro do comitê de monitoramento da Cátedra iDanae (inteligência, dados, análise e estratégia) em Big Data e Análises na Universidade Politécnica de Madri e membro fundador das cátedras em Impacto Social e Estudos de Hidrogênio, ambas na Universidad Pontificia Comillas (cujas informações são expandidas em outras seções).
Gestão do conhecimento
No campo da gestão do conhecimento, a equipe de P&D dirige e coordena o sistema de publicações da Management Solutions, tanto o de caráter externo quanto interno (white papers, alertas de publicação de novidades regulatórias, relatórios de conjuntura macroeconômica, documentos de resumo e implicações de novas normas, etc.).
• White papers: a área de P&D prepara estudos monográficos aprofundados sobre pesquisa, inovação e síntese de temas atuais nos setores de atividade da Firma e de interesse para clientes e profissionais.
• Materiais de treinamento: a área de P&D apoia a centralização e revisão da atualização dos materiais de treinamento, tanto os internos como aqueles utilizados em treinamentos a terceiros.
• FinRegAlerts, app de alertas de regulação financeira: através deste app gratuito para dispositivos móveis desenvolvido pela Management Solutions, se facilita a comunicação e monitoramento de alertas regulatórios financeiros publicados por reguladores internacionais, europeus e locais.
Análise econômica
• Informes de conjuntura econômica: a área de P&D, com a colaboração de especialistas da rede de escritórios da Firma, monitora permanentemente a evolução dos principais indicadores macroeconômicos (PIB, taxa de desemprego, IPC, etc.) das economias em que tem maior presença e tira conclusões sobre sua evolução previsível nos próximos meses. Esse monitoramento é feito por meio de duas publicações trimestrais: um Informe sobre a Situação Macroeconômica Global (entre países), com foco nos indicadores macroeconômicos, e 22 relatórios detalhados (um por país) que, além das informações macroeconômicas locais, fornecem uma visão geral dos principais indicadores setoriais (bancos e seguros, energia e telecomunicações).
• Análise benchmark: sobre a base de conhecimento gerada por estes relatórios, e através da análise de fontes alternativas de informação, a equipe de P&D também realiza análises comparativas com informações públicas dos clientes e dos países onde a Firma atua.
Análise regulatória
• Vigilância regulatória: a área de P&D tem um sistema ativo de vigilância das normas dos setores de atividade da Firma, que permite identificar de maneira antecipada as publicações dos reguladores nas áreas geográficas de influência.
• Alertas: por meio de alertas de publicação, impulsiona-se o conhecimento imediato da evolução regulatória aos profissionais e clientes da Firma.
• Análises: a área de P&D elabora documentos com resumo e avaliação dos impactos daqueles temas de novidades regulatórias que suscitem maior interesse e tenham maior repercussão para os clientes, atribuindo a essas análises uma capacidade de síntese e sentido crítico.
Como resultado de sua aposta na pesquisa e no mundo universitário, a Management Solutions criou cátedras em colaboração com prestigiosas universidades, a fim de desenvolver atividades acadêmicas, de pesquisa ou transferência de conhecimento.
Cátedra iDanae em Big Data e Analytics na UPM
Em 2019, a Universidade Politécnica de Madri (UPM) e a Management Solutions assinaram um acordo de colaboração para a criação da Cátedra iDanae (inteligência, dados, análise e estratégia) em Big Data e Analytics com o objetivo de promover a geração de conhecimento, a difusão e a transferência de tecnologia e fomentar a P&D+i na área de Análise de Dados.
Esta Cátedra pretende focar no desenvolvimento de quatro componentes, que fazem parte do ciclo de valorização dos ativos mais importantes da sociedade atual como as informações e os conhecimentos.
- Inteligência, por meio de algoritmos que proporcionem soluções aos desafios atuais.
- Dados, como uma fonte de informação para obter conhecimentos.
- Análise, por meio de técnicas robustas e modelos avançados, incluindo técnicas de Machine Learning.
- Estratégia, concebida a partir das análises das tendências na tecnologia do conhecimento, que permita criar um plano de desenvolvimento futuro em longo prazo.
A Cátedra tem uma clara vocação de formação e divulgação. Portanto, são realizadas sessões de formação sobre temas de interesse relacionados com o âmbito da análise dos dados, além de outros eventos e sessões de divulgação. Além disso, a disciplina tem um plano de bolsas para apoiar os melhores estudantes em sua carreira acadêmica, bem como um prêmio para o melhor projeto de conclusão de curso.
Uma das linhas de trabalho desenvolvidas pela Cátedra iDanae, promovida pela Management Solutions e pela Universidade Politécnica de Madri (UPM) é a análise das metatendências no âmbito de Analytics. Para detectar as metatendências, é importante analisar os projetos de investimento públicos e privados, como também os elementos destacados por organizações, empresas e outros grupos de interesse relacionados.
A Cátedra publica informes trimestrais analisando metatendências no âmbito de Analytics, tais como "Ecossistemas Open Source ", "Computação distribuída", "Modelagem por componentes" e "Machine Learning aplicado ao Risco de Crédito: construção de modelos aplicáveis", publicados em 2023.
Cátedra de Impacto Social da Universidade Pontifícia Comillas
A Universidade Pontificia Comillas, a Open Value Foundation, a Fundação Repsol e a Management Solutions lançaram uma disciplina de Impacto Social criada com o objetivo de promover o conhecimento, a pesquisa e a inovação em torno de investimentos de impacto, a filantropia comercial e suas métricas, bem como a relação entre o crescimento sustentável das empresas e sua crescente associação com o impacto social e ambiental.
A Cátedra, à qual a Mapfre se uniu em 2023 por meio de seu Observatório de Finanças Sustentáveis, tem como objetivo oferecer espaços de debate e reflexão, formar profissionais especializados e criar um think tank de conhecimento pioneiro na Espanha com especialistas reconhecidos para refletir sobre o futuro do investimento na área, a medição do impacto, a gestão de riscos e a promoção da transparência nos campos ambiental, social e de boa governança corporativa (ESG).
Além da organização de eventos de divulgação e da conclusão do Programa Superior de Gestão e Medição de Impacto Social, a atividade em 2023 se concentrou na publicação de "Propostas para a medição e gestão de impacto social. Medir para decidir", um documento que oferece ao ecossistema de impacto algumas chaves básicas para o desenvolvimento de uma medição robusta, rigorosa e eficiente do impacto social, com base na experiência de um conjunto de diversas organizações que compõem o grupo de reflexão da Cátedra de Impacto Social e sua comunidade de prática.
Cátedra de Estudos de Hidrogênio na Universidad Pontificia Comillas
A Pontifícia Universidade Comillas, Acerinox, BBVA, Carburos Metálicos, Fundação Cepsa, Enagás, Redeia (antiga Red Eléctrica de Espanha), Toyota e Management Solutions assinaram um acordo de parceria em 2021 para a criação da Cátedra de Estudos de Hidrogênio com o objetivo de estudar o papel do hidrogênio como novo vetor energético no processo de transição para uma economia descarbonizada e contribuir para o seu desenvolvimento.
A Cátedra oferece espaços para debate e reflexão, e para a formação de profissionais especializados, e criou um think tank pioneiro na Espanha com especialistas reconhecidos para estudar o papel do hidrogênio como um novo vetor energético no processo de transição para uma economia descarbonizada e elaborar propostas para o desenvolvimento de novos modelos de negócios e as adaptações regulatórias necessárias.
As iniciativas neste campo incluem nossa presença em associações profissionais relacionadas à nossa atividade, assim como um calendário permanente de atividades de divulgação externa.
Clube Espanhol da Energia (ENERCLUB)
A Management Solutions participa como sócia no Clube Espanhol da Energia (ENERCLUB), constituído como ponto de encontro, diálogo e difusão entre empresas e profissionais do setor energético e cujo principal objetivo é facilitar a divulgação e formação de ideias em relação à utilização racional da energia, conservação do meio ambiente e desenvolvimento sustentável.
Graças ao apoio e à contribuição financeira dos sócios, foi possível o desenvolvimento de sua atividade ao longo de mais de 20 anos em torno de quatro grandes áreas: conhecimento energético, treinamento, publicações e difusão online.
Clube de Gestão de Riscos da Espanha
A Management Solutions é sócia protetora do Clube de Gestão de Riscos da Espanha. Com seu apoio financeiro, contribui para a criação e manutenção das atividades, objeto fundacional do clube.
Os objetivos principais desta associação são servir como ponto de encontro e fórum de debate sobre os sistemas e metodologias utilizados para o gerenciamento, o controle, a análise e a mensuração dos riscos derivados da atividade empresarial, assim como fomentar a troca de ideias, experiências e comparação de opiniões sobre as melhores práticas nesta matéria. Além disso, entre seus objetivos estão manter contatos estreitos com autoridades reguladoras e outros órgãos com esses fins, e a divulgação do conhecimento através da organização e desenvolvimento de programas de treinamento (FRM -Financial Risk Manager-) e cursos pela internet.
Como sócia protetora do Clube e participante de seu Conselho de Administração, a Management Solutions colabora com seu apoio para o financiamento e a manutenção das diferentes atividades organizadas pelo Clube.
Clube de Gerenciamento de Riscos da República Dominicana
Com o objetivo de contribuir para a promoção da cultura de riscos no país, a implementação das melhores práticas internacionais, o treinamento e a pesquisa em gestão de riscos, a Management Solutions se associou durante o ano ao Clube de Gestão de Riscos da República Dominicana (CGRRD).
A missão do CGRRD é promover a cultura de risco, o intercâmbio de ideias, análises, pesquisas, experiências e opiniões divergentes entre os membros sobre as melhores práticas de gerenciamento de risco e regulamentações locais e internacionais para o fortalecimento das empresas financeiras no país.
Observatório da Indústria 4.0, Espanha
A Management Solutions forma parte do Conselho de Administração do Observatório da Indústria 4.0.
O Observatório da Indústria 4.0 é um fórum para a troca de ideias e experiências, formado por profissionais de vários setores industriais, cujo objetivo é fornecer uma estrutura permanente para debate, treinamento, disseminação de informações, pesquisa e emissão de opiniões sobre a Indústria 4.0.
UK Finance, Reino Unido
Em 2014, a Management Solutions entrou como parceira para a British Bankers’ Association (UK Finance), associação de bancos e instituições financeiras líder no Reino Unido, que representa os interesses de mais de 240 instituições financeiras diferentes e que atua em mais de 180 países.
O UK Finance incentiva e promove políticas e iniciativas que favorecem tanto aos associados quanto ao público em geral, baseando seu trabalho em três prioridades: i) garantir o correto relacionamento entre instituições financeiras e clientes, independentemente de seu tamanho; ii) promover o crescimento do Reino Unido, tentando estabelecê-lo como um centro financeiro global; iii) elevar os padrões de qualidade aplicados no setor, tanto de caráter profissional quanto ético.
Finance and Leasing Association, Reino Unido
A Management Solutions juntou-se à Finance and Leasing Association (FLA) em 2021 como associada, uma associação setorial que reúne organizações líderes nos setores de financiamento de ativos, consumo e finanças automotivas no Reino Unido.
A FLA representa 246 membros, incluindo as principais instituições do Reino Unido nos setores de financiamento de ativos, consumo, finanças automotivas e outros setores empresariais, para o governo, reguladores e instituições europeias e é atualmente a maior associação de sua categoria na Europa.
A FLA promove políticas e iniciativas que visam melhorar o ambiente empresarial no qual seus membros operam, ajudando-os a crescer de forma sustentável e a alcançar um mercado financeiro no qual tanto consumidores como empresas confiem, tudo sob os valores de confiança, liderança e colaboração.
AIFIRM Associazione Italiana Financial Industry Risk Managers
Desde 2016, a Management Solutions é membro da AIFIRM (Associazione Italiana Financial Industry Risk Managers), associação que reúne e representa os profissionais do mundo financeiro, bancário e de seguros que trabalham nas áreas de riscos das principais entidades do país, e cujo objetivo é melhorar os padrões de organização das funções corporativas implicadas na medição dos riscos, e difundir o conhecimento dos critérios de medição de riscos, melhorando seu funcionamento e utilização
Instituto de Atuários Espanhóis
A Management Solutions faz parte, como membro protetor, do Instituto de Actuarios Españoles (IAE), principal associação de atuários espanhola. Também se tornou membro de pleno direito do Groupe Consultatif Actuariel Europeen e da International Actuarial Association.
O Instituto tem como principais finalidades ostentar a representação dos seus membros nas questões que se relacionam com a sua atividade; organizar e estimular todo o tipo de estudos e atividades relacionadas com a profissão de Atuário; informar e propor nas questões relacionadas com a profissão e colaborar com os Órgãos e Autoridades competentes – sempre que, para tal, seja requerido regular a atividade profissional que, em todo caso, será ajustada aos mais exigentes princípios científicos e éticos –; exercer tutela, proteção e vigilância sobre as atividades profissionais dos membros do Instituto; dirimir as questões de caráter profissional que possam surgir entre os membros do mesmo e estabelecer e manter relacionamentos e intercâmbios com os Órgãos de caráter técnico, científico ou profissional, nacionais ou estrangeiros, dedicados a atividades que, total ou parcialmente, tenham afinidade com os objetivos do Instituto.
Círculo de Empresários, Espanha
O Círculo de Empresários da Espanha é um centro de pensamento e de debate ao serviço da sociedade espanhola no seu conjunto, que tem como principais objetivos a promoção do livre mercado e da livre firma, o reconhecimento do valor social de empresário como criador de emprego, riqueza e bem-estar geral e o fomento do espírito empreendedor.
Desde 2017, a Management Solutions, por intermédio de seu presidente, colabora com a instituição e dirige o grupo de trabalho sobre Transformação Digital, cujo principal objetivo é elaborar uma série de documentos para facilitar o entendimento e as implicações da transformação digital, destinados fundamentalmente às empresas, com um conteúdo didático, prático e que conte com apoio acadêmico/de especialistas. Atualmente, participam mais de 30 profissionais com amplo conhecimento sobre a matéria, representando os setores mais relevantes da economia espanhola.
Club de Chief Data Officers Spain & Latam
A Management Solutions é um patrocinador oficial do Club de Chief Data Officers Spain & Latam, um espaço exclusivo de networking e intercâmbio para os Chief Data Officers (CDO) para transformar a cultura de dados em empresas espanholas e latino-americanas.
O Club CDO é uma associação formada pelos CDOs de algumas das principais empresas da Espanha e da região latino-americana, criada para oferecer serviços e valor aos profissionais de dados, gerar networking e fornecer conhecimento a seus membros, com o objetivo de ser um grupo chave na transformação digital das empresas e de fazer dos dados o elemento estratégico das organizações.
Clube de Ética de Dados, Espanha
A Management Solutions é patrocinadora do Data Ethics Club, uma comunidade criada em 2023, impulsionada pelo Chief Data Officers Club Spain & Latam e formada por profissionais multidisciplinares preocupados com a necessidade de implementar padrões éticos no uso de dados por organizações públicas e privadas.
Câmaras de comércio
A Management Solutions faz parte como sócio protetor da Câmara de Comércio Espanhola na China, a Câmara de Comércio do Brasil na Espanha, a Câmara de Comércio Espanhola na Brasil, a Câmara de Comércio Polonesa-Espanhola, a Câmara de Comércio Espanhola na Itália, a Câmara de Comércio Britânica na Espanha e a Câmara de Comércio Espanhola no Reino Unido, instituições que possuem como objetivo o fortalecimento dos vínculos entre empresas e instituições.
Organização, patrocínio e participação em jornadas e seminários especializados
Além de nossa colaboração ativa com associações profissionais, mantemos um calendário permanente de atividades de divulgação organizando, patrocinando e participando em seminários e jornadas específicas sobre assuntos que são relevantes e de interesse, em qualquer um dos setores onde atuamos.
A preocupação com as consequências da mudança climática e com a garantia da sustentabilidade da economia (entendida como sua capacidade de atender às necessidades atuais da população sem comprometer o bem-estar das gerações futuras) chegou ao primeiro plano da consciência coletiva global.
Os principais investidores estão exigindo maior transparência em relação aos critérios ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG) para garantir que eles sejam avaliados e gerenciados.
Paralelamente, as oportunidades estão proliferando em novos setores, com grandes investimentos de capital público e privado destinados a promover uma transição justa para uma economia neutra em carbono, além de incentivar o investimento de impacto.
Nesse contexto, reguladores, supervisores e instituições internacionais estão desenvolvendo regulamentações e padrões que visam a canalizar os investimentos para a transição para uma economia de baixo carbono, aumentando a transparência dos riscos de sustentabilidade, ambientais e sociais e garantindo a resiliência da economia.
Isso exige mudanças profundas na estratégia, nos processos de produção, no gerenciamento de negócios e de riscos e na divulgação organizacional.
Na Management Solutions, temos acompanhado muitos de nossos clientes em sua estratégia de transição para um modelo de produção sustentável, ou seja, na implementação de metodologias para mensurar o impacto dos riscos do ESG em seus negócios, na divulgação da sustentabilidade de suas atividades de acordo com diferentes estruturas e regulações internacionais, etc. Nos últimos anos desenvolvemos competências transversais diferenciais (incluídas nos diferentes eixos detalhados anteriormente) na área de sustentabilidade e da gestão de riscos da mudança climática. Desta forma, pretendemos contribuir ativamente para aumentar o conhecimento das empresas para que possam enfrentar com sucesso os desafios que esta transformação representa.
